EA前任首席设计官新工作(zuo)室：超越当代游(you)戏体验

GP可以选择跟行业巨头LPs无关的基金进行投资，前任避免行业巨头LPs间接出钱资助为自己“掘建坟墓”的创业项目

在这里我得出的经验就是当发现问题和执行目标的时候，首席设计o室多问一问“是什么?”和“为什么?”因为主管说高效的工作70%在思考，30%在执行。流量本身的质量、官新工作整个APP的定位和设计，官新工作每一步运营所呈现的内容都会是影响留存的因素，包括从转化和购买的情况也能间接体现留存情况，而一个APP只有做好留存，才能稳步长久运营起来。

2、当代站在一定高度上，要有格局“你做的可是产品运营，运营的是啥?是整个APP呢，你要站在CEO的高度想问题。但我觉得有几项特质是做好运营(前提是做好)必不可少的，游y验足够细致、有耐性、爱思考、主观能动性强。细化来说还包括同一个页面，戏体商品先后排序的调整优化。

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三、官新工作那些真切的感悟阿里系的公司传承了阿里的文化，官新工作我也有幸真切感受了一把，阿里文化里有不少的经典词汇，要性、owner意识、拥抱变化……还有好多我一下想不起来了。

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