教育部：不得将国外经历作为高校人才招聘限制条件

　　甚至不得不说，教育经历90后的个性标签甚至被所谓的创业明星带坏了。

其次，国外高校通过分析这些数据为优化站内广告位创意、展现位置提供数据支撑。2、作为招聘AD-2虽然转化明细数次之，作为招聘但综合数据与AD-3相比，此广告位效果不如AD-3的效果好，这反映出两方面原因，比如：用户对AD-2位置的广告活动参与度不高，活动缺乏新引力。

限制我们通过2张图为大家分析一下如何指导优化广告位。AD-1的位置实现的转化明细数最多，条件点击量最高.AD-2的位置实现的转化量次之，条件但与AD-3相比，点击量远高于AD-3，再对比二者的转化明细数，不难发现AD-3的位置所带来的转化好于AD-2。站内广告运营分析不仅仅是对站内重点活动的区域、教育经历图片进行分析，还可以分析整个网页每一个区域所带来的点击、转化等数据。

上述我们仅仅以转化项目“订单成功页”为大家分析了如何根据数据调整优化广告位，国外高校当然这并非是唯一依据，国外高校站内广告分析可以分析到其它的转化项目，如图所示：从上图我们可以看出，还可以分析到其它转化项目，比如上图我们看到的“注册成功、会员套餐、第三方登录等等。图一：作为招聘（这是4个广告位的效果图）上面我们也提到了判定一个广告位是否效果好，我们可以看它所在页面的点击量、转化量、转化明细数这些指标。

做好站内广告分析不仅可以了解某个区域或某一图片的广告位效果，限制还可以结合广告所在的页面浏览量、限制点击量等数据，分析哪些广告受欢迎，哪些关注度最高，进而根据这些数据调整优化页面布局，达到提升销量的目的。

AD-2的位置虽然也在页面受关注的区域，条件可能是因为商品的原因导致，条件比如页面的广告内容吸引人，但用户打开后发现商品不是自己想要的，进而终止下一步操作。让我佩服的是小温同学一旦认定就开始做，教育经历第二天就回了北京开始裁员;一分钟不带拖泥带水,能对自己的手下下得了狠手。

”2014年9一月，国外高校礼物说上线，最初是一款基于送礼场景而构建的导购应用。3月27日，作为招聘礼物说创始人温城辉的一封公开信在创业圈和媒体圈炸开了锅：今天礼物说开始裁员。

但裁员消息一经公布，限制90后创业者是否靠谱的话题依然是议论的焦点。”温城辉称被裁掉的员工在50人左右，条件占了公司总人数的三分之一，条件主要是技术和电商平台运营，“技术太贵了，礼物说此前一直想在App里添加更多功能，但是用户实际上只想看内容。